Starosta
Administrator
Dołączył: 21 Mar 2010
Posty: 35
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5 Skąd: Poznań
|
Wysłany: Pon 23:06, 29 Mar 2010 Temat postu: ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI |
|
|
PRACA ZALICZENIOWA W FORMIE PISEMNEJ
PRACA MAKSYMALNIE NA 4-6 STRON
OSTSTECZNE WPISYWANIE OCEN 20.VI.2010 R.
TEMATY:
1. ISTOTA I EWOLUCJA FUNKCJI PERSONALNEJ W ŚWIETLE ROZWOJU TEORII PRAKTYKI GOSPODAROWANIA;
2. MODELE POLITYKI PERSONALNEJ I ICH UWARUNKOWANIA;
3. POJĘCIE I ELEMENTY SYSTEMU ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI W ORGANIZACJI I ICH CHARAKTERYSTYKA;
4. REKRUTACJA I SELEKCJA JAKO ELEMENTY POLITYKI PERSONALNEJ ORGANIZACJI GOSPODARCZEJ;
5. OCENY PRACOWNICZE JAKO PODSTAWA POLITYKI PERSONALNEJ W ORGANIZACJI GOSPODARCZEJ;
6. SYSTEM MOTYWOWANIA DO PRACY - POJĘCIE, TEORIE, MODELE I INSTRUMENTY;
7. WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ I ICH ROLA W SYSTEMIE MOTYWOWANIA PRACOWNIKÓW;
8. TEMAT WOLNY Z ZAKRESU PRZEDMIOTU.
LITERATURA:
prof. dr hab. W. JARMOŁOWICZ - GOSPODAROWANIE PRACĄ WE WSPÓŁCZESNYM PRZEDSIĘBIORSTWIE
MONIKA KOSTERA - ZARZĄDZANIE PERSONELEM
LISTWAN - ZARZĄDZANIE KADRAMI
POCZTOWSKI - ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI
AMSTRONG - ZARZĄDZANIE WYNAGRODZENIAMI
Post został pochwalony 0 razy
|
|